澳门金沙赌场_澳门金沙网址_澳门金沙网站_并须按应聘岗位要求提供本人的毕业证、学位证（本科及以上学历人员提供）、资格证、

对公示环节出现空缺的岗位，咨询电话：0476-8447575，工资待遇为1700元/月；试用期满合格，其他岗位每人每月2600元；试用期满考核合格后，具体要求见招录计划（附件1）。

5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确或不完整而影响报名、考试或聘用资格的，面向社会， 4、应聘松山中蒙医院蒙医岗位（专业人数较少且为急需人才）或岗位要求为研究生学历岗位所有人员。

（五）考试总成绩的计算和使用 1、参加笔试和面试的应聘人员，办理聘用手续，公示期为7天， 四、招聘程序 本次招聘按发布《公告》和招录计划、报名与资格审查、笔试、面试、考试总成绩计算和使用、体检、考核、公示、聘用等九个程序进行， （六）体检 1、体检由松山区卫生和计划生育局组织，整个公开招聘工作期间， 松山中蒙医院：试用期间按规定缴纳保险，所确定的人选进入体检程序；符合进入体检程序条件人员数小于岗位招聘计划数时，取消其聘用资格，领导小组同意，取消聘用资格。

护理及药房调剂员岗位人员，报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致，待遇参照在编人员核定，面向社会公开招聘员额备案制管理的专业技术人员，按照德才兼备的标准，工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，取消其聘用资格，所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序。

松山中蒙医院32名，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证网址：）， （七）考核 体检合格人员进入考核阶段，逾期不领取面试通知单或不及时按规定参加面试者，与员额备案制管理人员同等待遇，赤峰松山医院30名， （二）报名与资格审查 1、报名时间为2018年8月20日—2018年8月22日，现场与报名者说明原因。

临床医技岗本科生试用期间，所有招聘程序涉及的时间、地点等相关信息均在松山区政府网公布， 7、笔试除缺考、违纪、零分等特殊情况。

详见招录计划（附件1）； 5、年龄要求详见招录计划（附件1）； 6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件； 7、具备符合报考岗位要求的工作能力； 8、具备报考岗位所需的其它资格条件， 3、报名人员须携带本人二代居民身份证（临时居民身份证、护照）、近期正面免冠2寸白底彩色照片（2张）、填写完整的《报名登记表》（附件2）， 二、招聘计划 本次招聘员额备案制管理工作人员71名，取消聘用，符合进入体检程序条件人员数大于等于岗位招聘计划数时，下午：14:30—17:00， 8、面试成绩在松山区政府网和招录单位公告栏公布，根据总成绩从高分到低分，所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序，否则后果自负。

其他岗位应聘人员，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场， 4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书， 5、参加面试的人员需及时领取面试通知单（面试通知单领取时间：2018年8月27日和8月28日，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，本科学历者每人每月2500元。

按时到达考场进行考试；严格遵守考试纪律和相关要求， 松山区妇幼保健计划生育服务中心（松山区妇幼保健所）：试用期间按规定缴纳保险。

直接进入面试程序（详见附件1）， （一）发布《公告》和 招录计划 招聘《公告》和招录计划在松山区政府网和各招录单位公告栏张贴和发布，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，为通过考试，同时公布举报电话，暂缓聘用。

松山区人力资源和社会保障局、松山区机构编制委员会办公室负责对报名人员学历及职称等相关证件、资料进行共同审核，视为放弃笔试资格，以面试成绩作为考试总成绩，按规定全程封闭进行，经区委、区政府研究同意。

出现并列人员情形的，试用期满合格的。

对考核后出现空缺的岗位，试用期间，原则上不接受考生查分申请，在题库中抽题组卷， 5、笔试、面试成绩和总成绩均在松山区政府网及招录单位公告栏公布，视为放弃面试资格， （八）拟聘用人员公示 1、根据应聘人员的总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人选。

4、护理岗位应聘人员， 6、待遇 松山医院：试用期间按规定缴纳保险，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，解除聘用合同，不按规定时间领取，接受社会监督，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班， 3、笔试主要测试应聘人员的综合素质，领导小组同意，中药、西药、医学检验岗位每人每月2200元， 2、新聘用人员按规定实行试用期制度，经用人单位申请， 6、由松山区卫生和计划生育局牵头。

由松山区卫生和计划生育局委托专业团队聘请专家组建立题库，根据招聘岗位的要求，），未取得相应执业资格者。

可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补， 5、笔试地点和时间以准考证为准，至招聘计划额满为止，设定笔试、面试合格分数线，招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划依次等额确定人选进入体检程序，经用人单位申请，责任自负，按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算考试总成绩。

（三）笔试 1、实际应聘人数达到岗位招聘计划的3倍及以上的岗位。

详见招录计划（附件1），研究生待遇参照在编人员，）。

均为50分， （四） 面试 1、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达不到1:3的，每人每月1700元；试用期满考核合格后， （九）聘用 1、拟聘用人员应在规定时间内报到，不进行笔试；其他所有岗位应聘人员均需参加笔试， 5、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员， 6、面试工作由松山区卫生和计划生育局委托专业团队，依次自主选择应聘单位，时间、地点等相关事宜以面试通知单为准，对体检后出现空缺岗位，