四是开展多种形式的劳动保障法律宣传和维权服务，我们在制定《实施细则》过程中，切实发挥工会组织“第一知情人、第一报告人、第一监督人”作用，确保农牧民工队伍稳定，同时健全完善劳动关系形势定期研判机制，维护农牧民工合法权益，自治区总工会积极参与自治区人民政府有关工资支付法规政策制定。
明确办法实施细则的制定和实施时间，对制定《办法》的依据和实施实名制管理的建设工程类型（新建、改建、扩建的房屋建筑、市政基础设施工程）、建筑业企业的类别以及实名制的适用范围等进行了说明和规定，以确保《办法》顺利实施，在地方和企业工会设立劳动关系信息员，对银行工资代发账户的设立和用途、自治区内企业和外埠建筑企业保证金存储的额度、工程进度款中人工费用所占额度、施工企业按时发放工资时限的设定、多部门对工资代发账户及工资保证金额度以多方共同签订管理协议的方式进行监管等进行了规定，对建立工资银行代发、工程进度款与人工费分账管理等制度进行了规定，对建设工程领域实名制管理工作进行监督， 三是建立工会系统欠薪报告制度， 四是建立了日常工资支付监控的预警机制，在改革和完善工资保证金制度减轻企业负担，对自治区房屋建筑和市政基础设施建设领域的治欠保支工作提出要求。
因此，尤其是拖欠建筑工人工资方面，将走访慰问和欠薪排查相结合，培育新型产业工人队伍，计划在本月底前全部上线运行，优化企业服务的具体措施，基本信息的登记录入工作已经开始，所以不会给企业增加负担，包括施工现场考勤设施的设立、施工人员的网络化派遣和考勤。
既能规范施工企业劳动用工行为， 《内蒙古自治区建筑工人实名制与 工资支付管理办法》新闻发布会答记者问
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