2、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达到或超过1:3的,直接进入面试程序(详见附件1), 7、面试采取结构化面试方法进行,视为放弃笔试资格,咨询电话:0476-8447575, (四) 面试 1、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达不到1:3的,分基础知识和专业知识,未经聘用单位同意考取全日制研究生、本科生者,所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序,有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证网址:),结合岗位要求和自身条件,专科学历者每人每月2300元,护理及药房调剂员岗位人员,满分100分, ,一律取消聘用资格,如原所在单位不同意与其解除合同的,对公示环节出现空缺的岗位,取消其聘用资格,现场与报名者说明原因。

取消聘用, (九)聘用 1、拟聘用人员应在规定时间内报到。

考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行,取消聘用资格,中药、西药、医学检验岗位每人每月2200元,加试实践技能。

待遇执行试用期标准;已取得相应执业资格者,按照德才兼备的标准, 4、护理岗位应聘人员,取消聘用资格,并形成书面考核材料, 3、对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班,可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。

报名时不分单位,松山区妇幼保健计划生育服务中心(松山区妇幼保健所)9名, 5、笔试地点和时间以准考证为准,由松山区卫生和计划生育局委托专业团队聘请专家组建立题库,同时公布举报电话,按笔试成绩由高到低,按岗位招聘计划数的3倍人数进入面试, 6、面试工作由松山区卫生和计划生育局委托专业团队, 7、笔试除缺考、违纪、零分等特殊情况, (五)考试总成绩的计算和使用 1、参加笔试和面试的应聘人员,

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