可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补，为通过考试， （五）考试总成绩的计算和使用 1、参加笔试和面试的应聘人员，按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算考试总成绩。

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